久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現城市波爾多中央酒店 (City Résidence Bordeaux Centre)
真的飯店沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
城市波爾多中央酒店 (City Résidence Bordeaux Centre) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 城市波爾多中央酒店 (City Résidence Bordeaux Centre) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於城市波爾多中央酒店
簡介
位於波爾多 的范圍之內、交通方便，城市波爾多中央酒店已成為當地旅遊的最佳落腳點。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 Bordeaux Wines Museum, CAPC Musée d'Art Contemporain, 植物園也近在咫尺。
同時城市波爾多中央酒店提供多種多樣的設施，令您在波爾多期間的旅程更豐富。 飯店的特色服務，包括所有房型皆附免費WiFi, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 停車場, 會議設施。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您來波爾多是出差還是旅行,城市波爾多中央酒店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費WiFi
餐飲服務
自動販賣機
接待、服務與便利設施
配有無障礙協助設備
可寄放行李
電梯
可帶寵物
吸菸區
孩童專屬
家庭房
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
嬰幼兒0-3歲 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
孩童4-5歲 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
重要須知【必讀】
Monday to Saturday: 08:00 to 12:00 and 15:00 to 20:00
Sunday and Bank Holidays: 08:00 to 12:00
In case of late arrival after 20:00, please contact the property in advance during reception opening hours to obtain the necessary access codes. Contact details can be found on the booking confirmation.
Please note that check-in is from 15:00.
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
據了解，經過數場座談，勞動部已經研擬出三大裁量方向，包括公眾生活便利、年節需求、境外工作等短期任務，可連續上班12天，預估這裁量基準9月1日預告、10月實施。
勞動部原定8月1日讓休假制度全面回歸《勞基法》中規定的「7休1」，但受到包括國道客運等資方抗議，行政院、勞動部允諾研議裁量標準
經過多場座談會後，初步達成共識，勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨指出，像是年節的交通運輸、台電的海底電纜配線、原油業者海上探勘油源，或是深山一些無法每週換班的工作，以及屠宰業遇到中元節、清明節等重要節日，市場的休息日可能會向後遞延1至2天；此外，媒體出國採訪、領隊帶海外旅遊團等等，未來都是可能符合裁量標準，不用「7休1」的特例。
勞動部日前廢除民國75年函釋，解除頭尾休假、連續排班12天的可能。勞動部表示，目前規劃只有符合公眾生活便利、重要年節特殊需求、境外短期工作或特殊原因的短期任務時，例假可以挪移，也就是最多連上12天班且不違法。勞動部政務次長郭國文解釋，跟當初函釋不同的是，必須要在用盡行政成本都沒有辦法解決人力調度下，才會有這三個相當嚴謹的「非常的例外」。
就算符合勞動部目前規劃的這3種情況，排班必須經過工會或勞資會議同意，也要經個別勞工同意，同時雇主也必須考量勞工的健康及安全，才能最長連續上班12天，當勞工身體感到無法負荷時，隨時可以終止調整，恢復例假日。
郭國文強調，9月1日會公布裁量標準、進行預告，屆時還是有修正空間，等到真正定案、實施，預估要到10月。
據《勞基法》規定，勞工每7天至少有１天休假，但內政部民國75年的爭議函釋「台內勞字第398001號函釋」，放寬雇主可「於周期內酌情更動」，有雇主濫用竟讓勞工連上12天班，勞動部6月29日公告、8月1日起廢止，但在廢止前夕緊急宣布將另訂裁量基準，開放部分行業、某些特殊情況可以不用「7休1」。
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